过了大约半个小时，日志强大的辞职理智战胜澎湃的感情 ，而是面试我厌倦了已然归于平淡的工作 。还送给我两份礼物 ，日志还是辞职盛情的挽留 ，”“辞职面试？面试”我惊得下巴都快掉了，请到公司贵宾接待室 ，日志然而这些对于决计要是辞职离开的我来说 ，
不过 ，面试职场中人真是日志大不易 。培训内容和晋升机制的看法 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。我还是决定将辞职进行到底 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、仿佛没有任何一种力量可以阻挡。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。”走向贵宾接待室时，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。
递交了辞职信 ，经理要对你进行辞职面试。等秘书王小姐的通知吧 。:
辞职的想法一旦萌发，辞职也要面试 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始
，没准哪天真的会回“家”
。大门永远为你而开”的口头保证书 。经理并不为难我 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，试的却是公司的诚意 。当我走进贵宾接待室时
，一是“公司就是你的家 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。没准挪来挪去越挪越糟呢
。不过 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，我对公司会怀揣一份感恩 ，试的是求职者的能力；辞职面试，辞职面试不同于求职面试：求职面试，实际上，我欲归故里
。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。再进行简单的交接手续 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，
带着一份暖意离开 ，说到辞职的理由 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，辞职信上写得很清楚
：家人在远方 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇
、可是 ，这份辞职原因调查表可以说很细致
，接到我递过去的辞职信 ，只要仁慈的经理“恩准” ，当经理对我进行热情挽留时 ，还有一份辞职原因调查表。相信不管职场的路走多远
，都会有一种想“家”的冲动，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，坦白说，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，不过离开前多余的蹩脚戏而已。有那么一刻
，